Kreakin Blog
开发,物流app
开发物流app有什么好处呢
wendy
3/10/20 3:00:52 PM

  互联网平台既可以直接与消费者进行交流和服务,又可以提高企业用户体验。特别是对于快递物流企业来说,手机app的市场占有率可以直接体现企业在市场中的地位。无论是现在受欢迎的生鲜行业,还是人们的饮食行业,物流都是必不可少的。通过物流app实时跟踪车辆运行轨迹,物品穿越RFID的标志更加安全可靠。物流是推动整个行业发展的动力。那么开发物流app有什么好处呢?

  一、开发物流app的好处

  1.在线沟通,为雇主和经营者提供更完善的平台。同时物流app规范管理有利于经营者和雇主。

  2.利用移动互联网的优势,在管理监控、运营作业、金融支付等方面实现信息共享,利用互联网思维、信息化技术改造物流产业,在新领域创造新的物流生态。

  二、物流app的功能优势:

  1.跟踪定位。用户不仅可以定位查看附近的送货地点,还可以查看货物运输中车辆的位置和物流的更新情况。

  2.实时传达。在没有app之前,客户除了直接送信以外,没有获取车辆信息的途径,也许不知道地区有些远,运到哪里去了。有了app便利,可以在线查看物流状况,更重要的是通过向顾客发送实时信息,从包装到检查的各个步骤的进展都很清楚。

  3.在线操作。通过在app中直接填写发货单信息,可以选择访问目的地或者发送到网站,变得更加方便。

  4.安全得到保障。如果顾客以怀疑的态度第一次合作的话,选择app是不会错的。app可以冻结存款,交易未完成,客户不解冻资金的,物流方不能得到。好好保障客户资金的安全。

  如今国内受疫情的影响,网上购物已成为人们生活中必不可少的部分。越来越多的购物流入人们的日常生活。传统快递企业不能只靠低层次的规模扩张来支撑,必须谋求网络物流企业在这方面的突破。现在更是开发物流APP的最佳时期。

kreakin,人力资源管理系统
kreakin人力资源管理系统的优势
wendy
3/5/20 11:20:09 AM
  随着习总书记的关于2020年全⾯实现⼩康社会、全⾯脱贫、“0”贫困⼈⼝的政策⽅针下,21世纪中期将迎来重要的信息技术⾰命,越来越多的企业都在⾯临着转型,提倡⽆纸化环保办公,⽽⽬前许多企业管理层为了提⾼HR的⼯作效率,纷纷开始采⽤人力资源管理系统,但是由于对于系统的认识不⾜和某种程度的疏离感,导致部分的⺠营企业还不明⽩人力资源管理系统HRMS的效用在哪,意义何在,从哪⾥引进这种系统。

  1.控制人力成本

  现下流⾏OFO单⻋运营模式、Luckin coffee的全⾯市场战略布局等等,这些都离不开信息的传递,和软件系统针对⼈的⾼效运作管理,极⼤的加强了部⻔与部⻔之间信息的沟通,最终实现⽆纸化(少纸化)办公,这也是现代企业发展的趋势。当某⼀员⼯的信息被输⼊系统后,将被⾃动分布到所有相关的位置,使所有部⻔能够查看其权限内的信息,不再需要任何形式的沟通。系统接管了所有的计算⼯作,每⽉⾃动计算⼯资,随后制作相关报表提交到相关⼈员。通过预警功能,系统会及时地通知管理者今后的⼯作安排,避免管理⼯作上混乱和不协调。其实,在提⾼了⼯作效率的同时,也节省了人力、物⼒,从⻓远的⻆度分析,这也是系统隐性节流的最佳体现。

  2.提⾼管理质量

  通过人力资源系统定期的数据分析,系统将根据录⼊和呈现的活动规律及时作出数据分析,对企业的⼈事、招聘、培训、绩效、考勤和薪资、后期服务等⽅⾯进⾏监督和评估,系统提出的建议在得到改善和授权之后能够⽴即执⾏。

  3.加强费⽤控制

  系统在招聘、培训、⼯资和绩效等模块中收集信息,计算人力成本。参考人力成本企业将了解对每个员⼯的投资以及回报率,有助与企业合理分配⼈⼒资源以及取得更好的绩效,以最⼩的投资获取最⼤的收益。

  4.⼈员素质提升

  教育和指导只能给员⼯理性的认识,⽽实际执⾏的管理体制则能使员⼯感性的了解制度的本质和性质。⼀个严密⽽规范地管理体制能使员⼯在执⾏的同时不断地充实⾃我,提⾼本身素质。

  5.企业品牌价值

  任何企业在规模不断壮⼤的过程中,都在追求企业⽂化和形象的建⽴,这是为了⻓期的品牌价值和社会市场的认同作准备,⼀个企业的利润来源不仅仅是业务本身,还关系着每⼀位动能的员⼯和⾃有的潜在品牌价值⽂化,其利益空间是巨⼤的,并且是呈某种程度的爆发式增⻓。⼀旦人力资源管理系统HRMS得到良好的应⽤和发运,将给企业也带来员⼯的福利和⾃身的腾⻜,提⾼⾃身地位和形象,建⽴了这种良性循环,就是⼀种双赢。

  6.资⾦安全防御

  ⼀个成功的应⽤系统,充分保护⽤户的投资是⼀个不容忽视的⽅⾯。人力资源管理个性化强、并且总是要根据企业内外部情况的变化⽽进⾏动态调整。如果在最初的产品设计中没有全⾯考虑,以后就会遇到⼀些不必要的麻烦,甚⾄整个系统都要完全淘汰,这将给⽤户的投资造成巨⼤的浪费。因此,⼀套优秀的⼈⼒资源管理系统从最初的产品设计就必须注意人力资源管理的个性化及将来动态调整,要考虑到⽇后产品的可提供客户可扩展、不断提升的功⽤性、时效性、安全性。所以人力资源管理系统才能充分保护⽤户的投资,多道安全防御。

  综上所述:奎晶科技的个性化定制服务的优势在于:根据各企业不同的业务特点,充分考虑了⽤户的需求,在员⼯招聘、⼊职、档案、⼈事审批、转岗轮休、薪资核算、电⼦⼯资条、员⼯关怀等⽅⾯提供便捷的⽤户体验和投资回报,因⽽,赢得了众多企业的⽀持与信赖。
奎晶科技,疫情防控系统开发
奎晶科技疫情防控系统开发设计特点
wendy
2/21/20 4:27:41 PM
  疫情爆发时间持续已经很久,现在越来越多人意识到疫情防护不止是国家的事,也关乎到自己和各行各业的企业利益,大家也都开始以自己实际行动来支持“抗疫”行动,但是为了更好地防控有专门平台会更占优势。疫情防控系统开发设计不仅需要设计病患板块,还需要对确诊病患个人行程归急进行通报。
  专业的防控平台是必不可少的。上海奎晶科技开发的疫情防控系统手机软件包含了病患模块、行程轨迹通报、就诊模块以及打卡模式,通过线上线下整合,加大防控的力度,让疫情尽快得到控制并且结束
  疫情防控系统开发设计特点
  1.病患板块设计:设计病患板块,是为了更好地区分确诊和疑似病患,通过两种不同病患的区分,能够减轻防控压力。
  2.行程轨迹通报:疑似和确诊病患个人行程轨迹通报,将及时建立行程轨迹数据库,对可能接触者提供查询依据,从而防范大范围爆发,u额能警醒更多居民,避免到这个地方,降低感染风险。
  3.就诊板块设计:将疑似病患线上咨询为主,避免了医院就诊的交叉感染可能,同时对某些疑似但非传染病患者通过居家隔离和接诊医生跟踪诊治将其剔除疑似患者行列,避免确诊病例资源被占用。
  4.打卡模式:这是相当于建立一个庞大的数据库,能让医生有效地找到病症发展趋势、有效诊疗办法以及有效的药物。
  疫情防控系统开发需要遵循发展规律,考虑到医生和病人之间联系,从而加大防控力度。
互联网公司,疫情
抗击疫情,互联网公司都在做什么?
wendy
2/10/20 5:02:32 PM
  疫情的快速蔓延让人们不得不“宅”在家里观天下,互联网不仅成为陪伴人们度过隔离期必不可少的一环,其实它在抗击疫情方面能发挥的作用还有很多。因此各大中小型互联网企业担当重任,各自竭力发挥出自己力所能及的一份责任,当然奎晶科技也不例外,积极接收其他行业委托,为其定制疫情相关软件服务。

  在信息公开层面,互联网具有天然优势。一方面,疫情信息数据通过互联网实时更新,争取到了公众的更多信任;另一方面,疫区在互联网公开物资需求信息,也打通了物资捐赠渠道,节约了周转时间,提升了使用效率。那么互联网企业为这次疫情做了哪些事情?

  疫情蔓延过程中,快手、腾讯、京东、字节跳动等互联网公司陆续拨出款项捐给疫区,铁路12306、滴滴、美团、携程、淘票票等多家平台启动无手续费退票服务,经济上提供物质支持的同时,也体现了配合疫情防控工作的责任担当。

  为避免人群聚集交叉感染风险,丁香医生、好大夫、阿里健康等11家在线问诊平台联合搜狗搜索,提供7x24小时不间断线上问诊服务;知网、有道精品课、腾讯教育免费开通线上知识服务……应对疫情过程中互联网的社会服务功能进一步凸显,印证了线上社会服务的广阔空间,也实现了远程线上办公的探索。

  在肺炎确诊病例数字不断攀升的背景下,互联网为恐慌压抑的公众提供了情绪出口。河南老人拒绝外孙上门走亲戚,各地村支书的疫情防护花式广播,网友在线云监工火神山医院建设过程……网友们从防疫日常生活就地取材,通过网络对话评论,碰撞出新的火花,缓解了病毒传播引起的恐慌,释放了隔离居家的压抑情绪。

  充满创造力的互联网,在当下这个特殊时期应以改进社会服务为目标持续创新,不断催生新的产品和业态,一方面发挥信息基础设施的“硬件”作用,为抗击疫情提供多样化服务,另一方面发挥精神心理抚慰的“软件”作用,以多样化文化产品转移公众注意力,舒缓社会心理压力。

  大约20年前,互联网作为新兴事物曾在社会上带起一波“网络生存测试”活动的热潮,在测试互联网服务能力的同时也推动了自身发展。如今在疫情面前全民面临网络生存,互联网有望发挥更大作用,这对互联网发展来说既是挑战也是机遇。我们相信,积极投身抗击疫情的中国互联网,未来必将更加美好!
为什么公司要使用人力资源管理系统?
wendy
1/20/20 10:36:15 AM

  ⼈⼒资源管理系统(HRMS)或⼈⼒资源信息系统(HRIS)或⼈⼒资本管理系统(HCM)是⼀种⼈⼒资源软件,它结合了许多系统和流程,以确保⼈⼒资源管理的简便性,业务流程和数据。企业使⽤⼈⼒资源软件来组合许多必要的⼈⼒资源职能,例如存储员⼯数据、管理⼯资单、招聘流程、福利管理以及跟踪出勤记录。

  ⼈⼒资源管理系统确保⽇常⼈⼒资源流程易于管理和易于访问。它将⼈⼒资源作为⼀⻔学科,特别是将其基本的⼈⼒资源活动和流程与信息技术领域相结合,⽽数据处理系统的编程则演变为标准化的例程和企业资源包规划软件。总体⽽⾔,这些ERP系统的来源是将不同应⽤程序的信息集成到⼀个通⽤数据库中的软件。其财务和⼈⼒资源模块通过⼀个数据库,联系的是个⼈和公司,并区别于传统办公理念,这使得该软件应⽤程序既多变⼜灵活。

  ⼈⼒资源信息系统提供了⼀种获取、存储、分析和向各种利益相关者分发信息的⼿段。HRMS能够改进传统流程并增强战略决策。技术进步的浪潮已经彻底改变了今天⽣活的每⼀个空间,这包括⼈⼒资源。早期的系统范围很窄,通常侧重于单个任务,例如改进⼯资流程或跟踪员⼯的⼯作时间。今天的系统涵盖与⼈⼒资源部⻔相关的所有任务,包括跟踪和提⾼流程效率、管理组织层次结构、跟踪缺勤和年假、简化财务交易、并提供有关⼈员数据的报告。简⽽⾔之,随着⼈⼒资源部⻔作⽤的复杂性扩⼤,⼈⼒资源技术系统逐渐适应这些需求。

  这也就解释了为什么公司使⽤⼈⼒资源管理系统?员⼯的才能与先进技术的交汇点在哪⾥?答案是在⼈⼒资源管理(HRM)系统中。⼈⼒资源管理系统(HRM软件)旨在⾃动化⼈⼒资源业务流程、交易、⼯资单和合规性。HRM系统通过将所有员⼯软件简化为⼀个业务智能解决⽅案,使公司能够专注于⼈员管理。我们将在下⼀篇⽂章中继续讨论HRMS⼈⼒资源管理系统所涉及的其他主题。

  以下是可获取⼈⼒资源管理系统的重要信息:KREAKIN www.kreakin.com

人力资源管理系统,HRM
Kreakin颠覆传统办公-人力资源管理系统(HRM)
wendy
1/19/20 11:03:37 AM

  随着智能AI信息时代的到来,您还停留在传统低效率的⼈事办公环境吗?我们经常听到媒体以及⾏业⼤佬们纷纷流⾏起⼈⼒资源管理系统(HRM),他们如何熟练且轻松get员⼯关系和⼈事管理的。当你了解这⼀系统,你将瞬间由职场⼩⽩跨出职业⼈⼠的第⼀步,那迷⼈且略带魔幻⾊彩的⾼效办公场景任你召唤。

  在这篇⽂章⾥,我们将解答您⼼中的疑问:“什么是HRM?”在本⽂中,我们通过对主题的⼴泛概述,向读者介绍当代组织⼈⼒资源管理的实践,来探讨"什么是⼈⼒资源管理"的问题。虽然与所有主流观点⼀样,传统纸质办公场景有⼀定道理,但事实仍然是,⼈⼒资源管理领域可以有更多的延展,⽽⼈⼒资源管理的"艺术和科学"确实很复杂。我们选择⽤"艺术与科学"⼀词,因为这正是⼈⼒资源管理系统(HRM)带给新时代的馈赠,既以创造性和创新的⽅法管理⼈的艺术,⼜是基于理论的精确性和严谨性的科学系统。

如上所述,简单理解⼈⼒资源管理系统的益处,使我们得出两个不同的定义:⼈⼒资源管理系统的第⼀个强⼤定义:它是以结构化和彻底的精算系统应⽤于各⼤企业集团的组织过程中。这包括⼈员配置(招聘⼈员)、⼈员保留、薪酬和津贴设置和管理、绩效管理、变更管理以及处理公司、退出活动等功能。⼈⼒资源管理系统的第⼆个定义:包括从宏观⻆度对组织⼈员进⾏系统管理,即以管理层与员⼯之间的集体关系的形式系统管理⼈员。这种功能侧重于⼈⼒资源管理职能的⽬标和成果。这意味着,当代组织的⼈⼒资源职能是关注⼈能、⼈的发展,并注重使"雇佣关系"转化为管理层和员⼯服务。这些定义强调了HRM使⽤过程中界⾯功能的传统⼈事管理与现代⼈⼒资源管理之间的区别和界定。

⽤⼀句话来说,所有的办公系统的⽬的都是为⼈服务,为现代办公提供便利,传统⼈事管理本质上是以"劳动⼒"为中⼼,⽽现代的⼈⼒资源管理系统是尽可能将⼈⼿空出来去“⼲”更多的事,规划和预测⼈事前景实现企业⼈事成本和流出、流⼊的控制,是以"资源"为中⼼。 

那么,问题来了,在众多的HRM⼈⼒资源管理系统中我们如何选择最优?是,市场上的供应商眼花缭乱,切合企业实际和最⾼性价⽐是我们的理想愿景,⼩编要安利下最近正在使⽤的HRM系统了,10086+个赞!他们家的产品据说都是服务全球500强,只做⾼端系统/软件定制的⼀家新兴”Kreakin奎晶科技“,全⽅位实现提供和部署⼈员的平台管理⽬标,并更加强调规划、监测和控制的⼈⼒资源管理系统。⽆论我们对"⼈⼒资源管理系统"的态度如何,它正在覆盖我们的⽇常办公,逐步扩张为全⺠基础办公系统之⼀。

  正如莎⼠⽐亚在书中提到To beor not to be”,也就是说企业和个⼈要跟上时代的潮流:要么坐以待毙死在沙滩上,要么就奋进⽽上!难怪⼀些跨国公司(集团)要求⼈⼒资源经理必须会使⽤HRM系统,了解⼈⼒资源管理系统和各种办公软件。21世纪的组织中,有了HRM系统,⼈⼒资源经理或⼈事经理不再被视为处理传统⽅式描述活动的⼈,⽽是更⻓远的规划和预测⼈⼒成本和⼈⼒的最⼤化效⽤。事实上,⼤多数组织都有不同的部⻔使⽤不同的HRM系统、CRM系统等,其中⼈⼒资源管理HRM系统⾸当重要,实现⼈员配置、⼯资和保留等,将⼈从传统琐碎的⼯作中抽身。最后,本⽂简要的概述了⼈⼒资源管理系统的界⾯功能,不仅详论。我们将在下⼀篇⽂章中继续讨论HR⼈⼒资源本领域涉及的其他主题。

  以下是可获取⼈⼒资源管理系统的重要链接:REAKIN www.kreakin.com

by Jenny 16th Jan,2020